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从实际案例来看，川崎先生回答：由于公司在日本各地均设有分支机构，因此内部调动十分常见。我们有一套制度，允许员工根据个人职业规划申请调往特定区域。这不仅限于管理或技术岗位，我们努力为所有员工提供内部调动的可能性。
从长远视角审视，在启动仪式的致辞中，东京大学校长表示：“为了与AI共同构建更美好的未来，我们必须持续审视人与技术、社会之间的关系。在此过程中，我认为，对于大学而言，深化与产业及社会的合作至关重要。正因如此，我们很高兴能与积极推动AI发展的NEC携手，共同搭建探讨人本AI社会构想的对话平台。”
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